“Cause people often talk about being scared of change,
but for me I’m more afraid of things staying the same”

Nick Cave – Jesus of the Moon

Mit mir arbeiten

Neues lernen, besser entscheiden, stimmiger kommunizieren?

Sie stehen vor einer strategischen Neuausrichtung oder einer Transformation, bei der die gewohnten Antworten nicht mehr tragen? Sie suchen einen Impuls für Ihre Tagung, der zum Nachdenken anregt – und zum Handeln? Sie haben Interesse an einer Weiterbildung für sich oder Ihr Team?

Ich arbeite mit Kulturinstitutionen, Hochschulen und Stiftungen an den Fragen, für die es keine einfachen Antworten gibt. Als Berater, Coach und Keynote Speaker bringe ich dabei die Perspektive eines Wissenschaftlers mit, der seit über 15 Jahren auch in der Praxis arbeitet.

kontakt@martinzierold.de

Beratung & Prozessbegleitung

Ich berate Organisationen aus den Bereichen Kultur, Kreativwirtschaft und Wissenschaft in Prozessen der Strategie- und Organisationsentwicklung. Dabei biete ich sowohl die Konzeption und Facilitation von wirksamen Entwicklungsprozessen als auch fachlich-inhaltliche Beratung – unter anderem zu Fragen der gesellschaftlichen Wirksamkeit und des Cultural Leadership.

Coaching

Als systemisch ausgebildeter Coach unterstütze ich Führungspersonen in Kultur, Wissenschaft und Stiftungswesen dabei, in komplexen Situationen Klarheit und Handlungsfähigkeit zu gewinnen. Mein Ansatz setzt darauf, dass die Coachees selbst Expert:innen für ihre Situation sind – ich schaffe den Rahmen für neue Perspektiven und die Erschließung eigener Ressourcen. Und bringe mehr als 15 Jahre Erfahrung in eigener Führungspraxis und Beratung ein.

Ich halte Keynotes und Impulsvorträge auf Tagungen, Workshops und Führungskräftekonferenzen – zu Fragen der Führung in Zeiten der Transformation, des Cultural Leadership und der Organisationsentwicklung. Meine Vorträge verbinden wissenschaftliche Tiefe mit Praxisnähe und regen zum Weiterdenken und zur Umsetzung an. Gern begleite ich Ihre Tagung auch als Respondent oder Critical Friend – mit der Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen Beiträgen schnell zu erkennen und daraus einen Impuls zur Weiterarbeit zu entwickeln.

Keynotes & Tagungsbegleitung

Workshops & Trainings

Ich biete Workshops und Trainings sowohl im Rahmen größerer Beratungsprozesse als auch als eigenständige Formate an. Dabei richte ich mein Angebot stets auf Basis einer individuellen Bedarfs- und Auftragsklärung an der konkreten Situation der Auftraggeberin aus und biete sowohl Weiterbildungen mit mehreren Modulen, einzelne Workshops als auch integrierte Formate mit einer Kombination von Trainings und Coachings an.

Was andere sagen…

Martin Zierolds absolutes Alleinstellungsmerkmal als Coach und Berater liegt in seiner großen Fach- und Methodenkompetenz sowie dessen kreativer und individuell angepassten Anwendung – gepaart mit seiner tiefgreifenden Branchenkenntnis und zugewandten Art ist das in dieser Kombination wirklich außergewöhnlich und für unsere Anliegen die beste Wahl.

Johannes Leuschner, Leiter Development, Beethovenfest Bonn
Besonders schätze ich an Martin Zierold seine Bereitschaft, sich mit einer offenen und vorurteilsfreien Haltung auf sein Gegenüber und dessen Anliegen einzulassen – man fühlt sich wirklich gesehen. Gleichzeitig bringt er seine umfassende fachliche und methodische Kompetenz in den Beratungsprozess ein, ohne dass Humor und Kreativität zu kurz kommen. Aus unserer Zusammenarbeit bin ich stets ermutigt und gestärkt hervorgegangen – mit neuen Perspektiven und konkreten Impulsen für Veränderungen.

Anja Müller, Forschungs- und Kompetenzzentrum Digitalisierung Berlin (digiS)
An der Arbeit mit Martin Zierold schätze ich besonders den kreativen, offenen Blick für Neues und Ungewohntes. Wenn man mit ihm zusammenarbeitet, bleiben die – natürlich positiven – Überraschungen nicht aus. Dazu kommt ein hohes Engagement und Passion für die Sache – die perfekte Mischung für den Change.

Nicholas Hübner, Leiter Weiterbildungszentrum, FU Berlin
Martin orientiert sich konsequent an der Praxis und entwickelt aus konkreten Situationen Bewegungsmomente für nächste Schritte und größere Wirksamkeit. Dabei begegnet er stets auf Augenhöhe – höchst professionell und mit echtem Interesse an den Menschen.

Christoph Backes, Leitung KreativBund und Geschäftsführer u-institut Berlin
Für mich ist Martin ein sehr geschätzter Denkpartner: professionell, kompetent, offen und zugewandt. Es macht Freude, mit ihm Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Besonders schätze ich sein gutes Gespür für die Bedarfe von Menschen und Institutionen.

Sarah Metzler, Geschäftsführung, Berliner Museumsverband e.V.

Referenzen (Auswahl)

Deutscher Orchestertag

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digiS Berlin

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Haus der Geschichte Baden-Württemberg

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Hannover City of Music

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Kompetenzzentrum Kultur- und Kreativwirtschaft des Bundes

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Kulturstiftung des Bundes

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Kunsthalle Kiel

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LMU München

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LWL Landschaftsverband Westfalen-Lippe

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MFG Stuttgart

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NEMO Network of European Museum Organisations

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NÖKU Niederösterreichische Kulturwirtschaft

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Uni Bonn

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Uni Münster

Deutscher Orchestertag | digiS Berlin | Haus der Geschichte Baden-Württemberg | Hannover City of Music | Kompetenzzentrum Kultur- und Kreativwirtschaft des Bundes | Kulturstiftung des Bundes | Kunsthalle Kiel | LMU München | LWL Landschaftsverband Westfalen-Lippe | MFG Stuttgart | NEMO Network of European Museum Organisations | NÖKU Niederösterreichische Kulturwirtschaft | Uni Bonn | Uni Münster

Cultural Leadership & Strategie | Organisationsentwicklung und Change | Führungskommunikation | Lernkultur | Selbststeuerung & Selbstwirksamkeit

Themenschwerpunkte

Meine Haltung

Ich arbeite aus einer Haltung der Neugierde und Offenheit.

In komplexen Konstellationen bemühe ich mich, zu Klärungen beizutragen, ohne zu trivialisieren – durch neue Rahmungen entstehen oft neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten. Mein fachliches Wissen und meine Praxiserfahrung bringe ich gerne ein, wo es hilfreich ist, und bleibe neutral, wo lokales Wissen und Kompetenzen entscheidend sind.

Als externer Berater hinterfrage ich kritisch, ob meine Unterstützung sinnvoll ist und einen Mehrwert schaffen kann. Einen guten Berater erkennen Sie nicht zuletzt daran, dass er sich nicht für unersetzlich hält.

“Cause people often talk about being scared of change, but for me I’m more afraid of things staying the same”