“Cause people often talk about being scared of change,
but for me I’m more afraid of things staying the same”

Nick Cave – Jesus of the Moon

Meine Haltung

Ob in der Beratung, als Coach oder als Moderator und Facilitator von Workshops: ich arbeite aus einer Haltung der Neugierde und der Offenheit für unterschiedliche Menschen und Organisationen.

In komplexen Konstellationen bemühe ich mich darum, zu Klärungen und Lösungen beizutragen ohne zu trivialisieren oder auf den kleinsten gemeinsamen Nenner zu reduzieren – durch neue Rahmungen oder alternative Strukturierungsangebote entstehen oft neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.

Mein fachliches Wissen wie auch meine langjährige Erfahrung als Hochschullehrer, Berater und Coach bringe ich dabei gerne ein, wo es hilfreich ist und bleibe neutral, wo es wichtig ist, lokale Erfahrungen, Wissen und Kompetenzen zur Geltung zu bringen.

Systemische Perspektiven

Ich stehe für einen systemisch ausgerichteten Ansatz, der gerade auch in komplexen Kontexten effizient und lösungsorientiert die individuellen Ressourcen und die Selbstorganisation von Personen, Teams und Organisationen wirksam werden lässt.

Zertifizierte Ausbildung & regelmäßige Weiterbildung

Ich habe meine Ausbildung für Systemisches Coaching und Change Management 2010 bei Almut Probst und Christine Knauf am ineko Institut der Universität Köln absolviert. Ich nehme seitdem regelmäßig an professionellen Weiterbildungen teil und war selbst u.a. als Lehrtrainer am isb Wiesloch – Institut für Systemische Professionalität aktiv. Zuletzt habe ich beide Module des Programms “The Art & Craft of Designing Learning Spaces” bei den kaospilots in Dänemark abgeschlossen und einen Durchgang als Co-Facilitator mit begleitet.

Referenzen (Auswahl)

Deutscher Orchestertag

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digiS Berlin

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Haus der Geschichte Baden-Württemberg

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Hannover City of Music

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Kompetenzzentrum Kultur- und Kreativwirtschaft des Bundes

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Kulturstiftung des Bundes

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Kunsthalle Kiel

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LMU München

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LWL Landschaftsverband Westfalen-Lippe

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MFG Stuttgart

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NEMO Network of European Museum Organisations

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NÖKU Niederösterreichische Kulturwirtschaft

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Uni Bonn

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Uni Münster

Beratung & Prozessbegleitung

Ich berate Organisationen aus den Bereichen Kultur, Kreativwirtschaft und Wissenschaft in komplexen Prozessen der Strategie- und Organisationsentwicklung. Dabei biete ich sowohl Unterstützung durch die Konzeption und Facilitation von wirksamen – auch partizipativen – Entwicklungsprozessen als auch durch fachlich-inhaltliche Beratung u.a. in den Feldern Digitale Transformation, gesellschaftliche Transformation und Cultural Leadership.

Coaching

Meine Unterstützung als Coach setzt darauf, dass die Coachees selbst hochqualifizierte Expert:innen für die eigene Situation sind. Coaching ist vor diesem Hintergrund keine Beratung im Sinne einer Erteilung von Ratschlägen, sondern eine dialogische Gesprächsform. Coachings ermöglichen es, neue Perspektiven einzunehmen und zu entwickeln und vermeintliche Begrenzungen in Projekten oder der persönlichen Entwicklung durch die Nutzung individueller Ressourcen und Kompetenzen zu überwinden.

Workshops & Trainings

Ich biete Workshops und Trainings sowohl im Rahmen größerer Beratungsprozesse als auch als eigenständige Formate an. Dabei richte ich mein Angebot stets auf Basis einer individuellen Bedarfs- und Auftragsklärung an der konkreten Situation der Auftraggeberin aus und biete sowohl Weiterbildungen mit mehreren Modulen, einzelne Workshops als auch integrierte Formate mit einer Kombination von Trainings und Coachings an.

“Cause people often talk about being scared of change, but for me I’m more afraid of things staying the same”